Mundo Corporativo

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Comentários de Carlos Julio, Jaime Troiano e Cecília Russo, Leny Kyrillos, Luis Rasquilha, Max Gehringer, Sandra Boccia, além de entrevistas feitas por Mílton Jung.

Em 39, direito a herança é diferente para filhos e filhas. Em 49 países, faltam leis capazes de proteger as mulheres contra violência doméstica.

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Característica marcou a participante do BBB Ana Paula, eliminada com recorde de rejeição. A marca vocal é resultado da influência de três dimensões: física, psicoemocional e sociocultural. Voz aguda é associada à infantilidade.
Você deve escolher como quer se desenvolver. A empresa é astuta para reconhecer isso e ajudar no processo. As companhias já entenderam que o mercado oferta e as pessoas buscam sozinhas novas oportunidades. Milton Jung conversou com Rubens Prata, CEO da STATO.
Tem vezes que companhia que usa nome técnico e assume que consumidor entende do que ela está falando. É importante que entendimento entre emissor e receptor esteja alinhado.
É um livro denso, de 560 páginas. O autor mostra como funciona os processos de decisão. Os processos podem ser mais racionais ou emocionais.
Empresas grandes, geralmente, oferecem programa de mentoring, em que um funcionário sênior é designado como mentor de um empregado mais jovem. Ideia não é que o mentor te monitore ou diga o que fazer, mas possa ser útil em momentos de dúvida profissional.
Quando um líder é indisciplinado, ele atrapalha a agenda de todo mundo. Disciplina está relacionada com respeito e respeito não tem hierarquia.
Sim, se esses profissionais preencherem três requisitos. Primeiro, ocupar ou ter ocupado cargo de relevância. Segundo, que essas pessoas sejam conhecidas no mercado. Além disso, essa referência deve vir completa, com nome do profissional, empresa onde trabalha e o telefone para contato.
Existe uma diferença grande entre eficiência e eficácia. Tem gente que trabalha muito, mas de forma desorganizada.
Por mais urgente que seja uma ligação fora do horário de trabalho, é possível que o funcionário fique injuriado. Para amenizar a situação, explique o problema, diga que dificilmente vai se repetir, pague a hora extra correspondente e agradeça pela ajuda.
O modelo da 'curva J'. por exemplo, é indicador que ajuda a acompanhar o desempenho financeiro de um investimento e embasar eventuais decisões administrativas.
O entrevistador já sabe suas qualificações por ter lido o currículo e pode achar que seu perfil está muito acima da função. E quando um recrutador diz isso, geralmente é porque o candidato enfatizou mais a formação acadêmica do que as habilidades profissionais.
Utilização de empresas de tecnologia que aplicam conhecimento na área de seleção tem sido aderida pelo mercado.
Se nem mesmo um gestor pode dar sugestões nem mesmo decidir o perfil que um subordinado direto deve ter, o que sobra é burocracia pura e cobrança exagerada. Com isso, profissionais menos transigentes com a autocracia pedem a conta para trabalhar onde sejam mais valorizados.
Elas estão ganhando espaço como administradoras e musicistas mostrando que é possível ir muito além dos tradicionais papéis atribuídos a elas. Grazzi Brasil assumiu o posto de intérprete oficial da Vai-Vai. É uma novidade. Há 15 anos não havia uma voz feminina no comando de uma escola no Anhembi, em ...
A sugestão é do empresário Fabrício Morini, criador da escola de aviação Morini Air. Morini apresentou algumas dicas sobre empreendedorismo, novos negócios e carreira que estão no livro 'Faça seu negócio decolar - verdades que ninguém te conta sobre o empreendedorismo na vida real'.
O momento é ideal para pensar qual a melhor forma de usar a festa a favor da marca. Mas evite mensagens muito complexas. Caso contrário, sua marca pode passar despercebida.
Esse é um tema de um congresso gratuito que será realizado pela internet nos dias 14, 15 e 16 de fevereiro. O marketing político tem muitos conceitos do marketing de produto e de serviço. Informações: vencereleicoes.com.
Falar alto, consumir bebidas alcoólicas e fantasias muito apertadas podem ser prejudiciais. Hidratação, descanso e uma boa alimentação são dicas para se manter bem e voltar ao trabalho saudável.
Verificação de antecedentes não dá a entender que empresa esteja desconfiada, mas que optou fazer uma espécie de auditoria interna, só que com pessoas. Geralmente, uma empresa independente e especializada é contratada para fazer a análise.